دفتر هدایت شغلی و کاریابی تخصصی دانشگاه اصفهان با همکاری انجمن علمی روانشناسی دانشگاه اصفهان برگزار می کند:
 
����کارگاه معرفی ابزار سنجش هوگان
 
����دکتر مهدی رحمانی ملک آباد
����دکترای روان سنجی از دانشگاه علامه طباطبایی تهران
 
 
����زمان:  
جلسه اول: یکشنبه 12 ام اسفندماه 1403 ساعت 12:15 تا 13:45
جلسه دوم: سه شنبه 14 ام اسفندماه 1403 ساعت 12:15 تا 13:45
 
����مکان: تالار خاتم، مجموعه تالارهای پیامبراعظم ساختمان کتابخانه مرکزی
 
همراه با گواهی معتبر از طرف دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه اصفهان
 
روش اول:  
ثبت نام از طریق سایت ایوند
https://evand.com/events/کارگاه-معرفی-ابزار-سنجش-هوگان-91316098
 
 
روش دوم:
 
لینک ثبت نام:
https://survey.porsline.ir/s/ZcEX8aOR
 
هزینه کارگاه: 300 هزار تومان
هزینه کارگاه به شماره شبای حساب IR330100004001072403018278 با شناسه 345072461116500001432000000000 به نام مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی (در هنگام پرداخت حتما شناسه پرداخت نیز باید وارد شود) پرداخت و  مشخصات فردی به همراه تصویر فیش پرداختی به ایمیل isfcareerguidance@gmail.com  ارسال شود.

 

آزمون شخصیتی هوگان: ابزاری قدرتمند برای درک شخصیت

���� (http://custom-emoji://5411225014148014586?2)آزمون هوگان یکی از پیشرفته‌ترین ابزارهای سنجش شخصیت است که به روانشناسان و متخصصان مدیریت کمک می‌کند تا فراتر از ارزیابی‌های معمول، به بینش‌های عملی و کاربردی درباره رفتار، نقاط قوت و چالش‌های مراجعان و کارکنان دست یابند. این آزمون بر سه جنبه کلیدی تمرکز دارد: رفتار عادی، رفتار تحت استرس و انگیزه‌های درونی.

⁉️ (http://custom-emoji://5314504236132747481?3)چرا هوگان متمایز است؟

���� (http://custom-emoji://5422439311196834318?4)علمی و عملی: هوگان بر پایه تحقیقات معتبر طراحی شده و نتایج آن مستقیماً در بهبود عملکرد فردی و سازمانی کاربرد دارد.
➕ (http://custom-emoji://5397916757333654639?5)تمرکز بر چالش‌های واقعی: هوگان نه تنها نقاط قوت، بلکه رفتارهای مخرب و چالش‌های بالقوه افراد را نیز شناسایی می‌کند.
���� (http://custom-emoji://5415655814079723871?6)سازگار با نیازهای بازار: این آزمون در حوزه‌هایی مانند توسعه فردی، شناخت شخصیت، مشاوره زوجی، استخدام، توسعه رهبری، بهبود تیم‌ها و مربیگری اجرایی بسیار پرتقاضاست.

���� (http://custom-emoji://5271604874419647061?7)چرا روانشناسان و متخصصان مدیریت  باید هوگان را یاد بگیرند؟
���� (http://custom-emoji://5440539497383087970?8)درآمدزایی بالا: سازمان‌ها و افراد حاضرند برای دریافت گزارش‌های دقیق و کاربردی هوگان هزینه کنند. این آزمون به روانشناسان و متخصصان مدیریت امکان می‌دهد خدمات ارزش‌آفرین و درآمدزایی ارائه دهند.
���� (http://custom-emoji://5447203607294265305?9)تمایز حرفه‌ای: تسلط بر هوگان شما را از سایر روانشناسان و متخصصان مدیریت متمایز می‌کند و موقعیت‌های شغلی و مشاوره‌ای بیشتری برای شما ایجاد می‌کند.
���� (http://custom-emoji://5453902265922376865?10)کاربرد گسترده: از هوگان می‌توان در مشاوره شغلی، توسعه فردی، بهبود روابط و حتی مربیگری مدیران ارشد استفاده کرد.
���� (http://custom-emoji://5303479226882603449?11)هوگان: ابزاری برای موفقیت شما و مراجعانتان
هوگان تنها یک آزمون شخصیتی نیست، بلکه یک ابزار قدرتمند برای تغییر و رشد است. با تسلط بر آن، می‌توانید به مراجعان و کارکنان خود کمک کنید تا بهترین نسخه خود باشند و در عین حال، درآمد حرفه‌ای خود را به طور چشمگیری افزایش دهید.