۱۴۰۳ شنبه ۶ مرداد

درباره مرکز

یکی از مهمترین نهادهای مؤثر در جهت شناخت و درک توسعه علمی و همچنین، توانمندسازی و تربیت نیروی کار تخصصی ماهر متناسب با نیازهای جامعه، دانشگاه است که باید همگام با تغییرات جهانی با گفتمان علم و فناوری و گذار به اقتصاد دانش محور، اهداف و رسالت خود را بازتعریف نماید.
علی رغم وجود رشته ها و گرایش های مختلف و متنوع در دانشگاهها و تخصصی شدن نیازهای شغلی سازمانها و صنایع، ساماندهی و توسعه دورههای مهارت فزایی و توانمندسازی دانشجویان، پیمایش مستمر اشتغال فارغ التحصیلان و ایجاد مراکز هدایت شغلی و کاریابیهای تخصصی در دانشگاهها میتواند گام مؤثری در جهت کاهش شکاف بین حوزه صنعت و دانشگاه و ایجاد زمینه جهت حضور هر چه بیشتر دانش آموختگان آموزش عالی در محیطهای صنعتی، تجاری و بازار کار باشد.
«مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی»، یک مرکز علمی- اجرایی است که در چهارچوب قوانین و مقررات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (عتف) و به عنوان زیرمجموعه‏ ی دفتر ارتباط با صنعت و جامعه در دانشگاه اصفهان از سال 1399 تأسیس شده است. این مرکز برای پیشبرد اهداف تعیین شده، رابطه تنگاتنگی با معاونت پژوهشی و معاونت آموزشی دانشگاه و دیگر واحدهای مربوطه از جمله دفتر ارتباط با صنعت، مرکز رشد و کارآفرینی، مرکز مشاوره دانشجویان، مرکز آموزش‌های آزاد و الکترونیکی، مرکز بالندگی مسیر شغلی دانشجویان و دیگر مراجع ذی‏ربط داخل و خارج از دانشگاه دارد.
به دلیل تعدد مراکز با اهداف شغلی و کارآفرینی در دانشگاه در آبان‌ماه سال 1401، یک شورای عالی سیاستگذاری اشتغال با محوریت مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی در دانشگاه اصفهان تأسیس گردید که ضمن افزوده شدن چهار مرکز (همچون مرکز مشاوره و سبک زندگی (به‌عنوان قطب مشاوره شغلی در کشور)، مرکز بالندگی مسیر شغلی دانشجویان (CDC)، مرکز آموزشهای الکترونیکی، آزاد و خدمات تخصصی و ناحیه نوآوری و فناوری در دانشگاه اصفهان )، نمایندگانی از هر معاونت (دانشجویی، آموزشی، پژوهشی، مالی و حقوقی) به عنوان اعضای حقوقی و یک یا چندتن از اعضای هیئت علمی متخصص در زمینه شغلی و همچنین، چند تن از دانشجویان مستعد در این زمینه نیز به عنوان عضو حقیقی به این شورا اضافه گردیدند. این شورا با هدف هم‌افزایی، هماهنگی و تسهیل امورات شغلی و کارآفرینی و پرهیز از جزیره‌ای عمل کردن و موازی کاری مراکز شغلی در دانشگاه تشکیل گردید.
 
اهداف :
1-تسهیل فرآیند اشتغال، کاریابی، گذار موفق از دانشگاه به محیط کار و مهارت‌آموزی دانشجویان و دانش آموختگان است.
2-آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار (فعلی و آینده) و توأم کردن آموزش، مهارت و جلب همکاری بنگاه‌های اقتصادی جهت‌استفاده از ظرفیت آنها
3-ایجاد ارتباط دوطرفه و مستمر بین دانشگاه با صنایع و سازمان‌ها؛
4-انعقاد تفاهم‌نامة همکاری با صنایع و سازمان‌ها به‌منظور گسترش روابط دانشگاه با صنعت و جامعه؛
5-اعزام دانشجویان برای بازدید از سازمان‌ها و صنایع و گذراندن دوره‌های کارآموزی. (اردوی راهیان پیشرفت)
6- اجرای آیین‌نامه کارآموزی و کارورزی
 
 
تاریخ به روز رسانی:
1403/04/01
تعداد بازدید:
106
Powered by DorsaPortal