- ارائه پیشنهاد و یا نظر مشورتی و یا شرکت در کمیته تخصصی که به نوعی با اعضا محترم هیات علمی در ارتباط می‌باشند (کمیته بازنگری آئین نامه استخدامی اعضا هیات علمی- کمیته ترفیع و....)

- تکریم اعضای هیات علمی و باسخگویی و رسیدگی به امور مربوط در کمترین زمان درجهت فراهم نمودن بستر مناسب برای استفاده حداکثری از توان علمی آنان

- تهیه پایگاه اطلاعاتی جامع اعضا هیات علمی جهت پایش فعالیت و تهیه گزارش وآمارهای مورد نیاز

- اجرای آئین نامه استخدامی وتطبیق وضعیت اعضاء هیات علمی با قانون

- اصلاح و بهبود فرآیندهای فعالیتهای اعضای هیات در سطح دانشگاه

-سازماندهی و تمرکز امور مرتبط با اعضای هیات علمی

شرح وظائف رئیس کارگزینی (کادر علمی)

•  سازماندهی و تمرکز امور مرتبط با اعضای هیات علمی
• اصلاح و بهبود فرآیندهای فعالیتهای اعضای هیات در سطح دانشگاه
• تکریم اعضای هیات علمی و باسخگویی و رسیدگی به امور مربوط در کمترین زمان درجهت فراهم نمودن بستر مناسب برای استفاده حداکثری از توان علمی آنان
• تهیه پایگاه اطلاعاتی جامع اعضا هیات علمی جهت پایش فعالیت و تهیه گزارش وآمارهای مورد نیاز
• اجرای آئین نامه استخدامی وتطبیق وضعیت اعضاء هیات علمی با قانون
• ارائه پیشنهاد و یا نظر مشورتی و یا شرکت در کمیته تخصصی که به نوعی با اعضا محترم هیات علمی در ارتباط می‌باشند (کمیته بازنگری آئین نامه استخدامی اعضا هیات علمی- کمیته ترفیع و....)

پایه ترفیع استحقاقی:

1- به عضو شاغل به کار ومأمور به تحصیل در صوراحراز شرایط ذیل حسب مورد پایه ترفیع استحقاقی سالیا نه اعطاء می گردد.

2- عضو شاغل به کاربا انجام حداقل یک سال خدمت علمی آموزشی وپژوهشی قابل قبول درپایه قبلی تمام وقت هر سال یک پایه و نیمه وقت هر 2 سال یک پایه درصورت کسب امتیازات مندرج دردستورالعمل اعطای ترفیع سالیانه ابلاغی از سوی وزارت.

3- عضورسمی مأمور به تحصیل در ازای ارائه گزارش پیشرفت تحصیلی سالیانه به تأیید مؤسسه محل تحصیل درمقطع کارشناسی ارشد برای هر سال تحصیل یک پایه و در طول دوره 2پایه در مقطع تحصیلی دکتریتخصصی برای هرسال تحصیل یک پایه و حداکثر چهار پایه.

4- در ازای ارائه کارت پایان خدمت و یا گواهی انجام خدمت یک پایه.

5- مشمولین طرح برای دوره تعهد بارعایت بند 1 ماده قانونی ترفیع هر سال یک پایه.

6- عضوایثارگرعلاوه بر پایه استحقاقی از پایه ایثارگری ظبق ضوابط مربوطه برخوردار می گردد.